1. Meer werkgelegenheid en scholing voor Maastrichtse werkzoekenden, door
behoud van bestaande werkgelegenheid en gerichter inzet op de soort werkgelegenheid
die past bij onze werkzoekenden. Een bredere acquisitie naar bedrijven
met banen voor laag- en middelbaar opgeleiden en voor hoogopgeleiden
die niet in de lifescience werken is noodzakelijk.
