YES WE CAN
!!!
Kitty Nuyts
iberale Partij Maastricht
KLIP & KLAAR
Klip en Klaar 27 mei 2013
"tekort aan personeel of korten op personeel?
LED bericht vandaag dat er te weinig personeel te krijgen is voor de zorg. De Liberale Partij had liever dat de schrijver van dit artikel kort bij de waarheid was gebleven. Er wordt nl. zo gigantisch op de zorg bezuinigd dat de mensen die in de zorg willen werken, thuis werkloos op de bank zitten. Er wordt zoveel op de zorgvoorzieningen en thuiszorg bezuinigd dat de mensen de zorg bijna niet meer kunnen betalen, terwijl een betaalbare zorg wèl meer werkgelegenheid genereert. Het is goed dat er techniek wordt ontwikkeld om de mens te bedienen, maar noem de echte oorzaak waarom er personeelstekort is en dat zijn de bezuinigingen door de overheden op de zorg. De tweede kamer zou beter moeten weten, als de minister het al niet weet, maar er worden in onze ogen de verkeerde prioriteiten. Investeren in personeel in de zorg snijdt volgens onze partij aan twee kanten: een antwoord op onze gigantische werkloosheid en zorg die je kwaliteit kunt noemen. Dat werkloosheid ook geld kost (uitkeringen en alle negatieve neveneffecten zoals verlies koopkracht, mensen die depressief raken en andere klachten ontwikkelen, huisuitzettingen) dat wordt liever genegeerd. Maar tel die kosten nu eens op dan heb je meer kosten dan dat je de banen in stand zou houden. Maar hier in Nederland wordt er helaas niet vanuit het model werkgelegenheid gedacht en dat is de grote fout.
Zorgacademie maakt de zorg beter
LED: “Limburg vergrijst in hoog tempo waardoor de zorgvraag toeneemt. Dat leidt tot toenemende personeelstekorten in de zorg, de komende vier jaar alleen al in Parkstad Limburg 1.000 fte. Om die tekorten op te vangen is niet alleen meer personeel nodig, maar ook innovaties die ervoor zorgen dat mensen langer zelfstandig kunnen functioneren. De Zorgacademie Parkstad is opgezet om het dreigende tekort aan zorgpersoneel af te wenden, zorginnovaties te stimuleren en de kwaliteit van de zorgopleidingen te verbeteren”.
LED schrijft dat er te weinig mensen voor banen in de zorg zijn. Dat bericht zullen de meeste mensen die in de zorg werkzaam niet begrijpen, ook de mensen op zoek naar een baan en de jeugd die van school afkomt. Immers er worden zoveel mensen in de zorg ontslagen. En er worden zoveel mensen gedwongen om zich als ZZP er aan te bieden tegen een hongerloontje, het is dus een vertekend beeld dat er geen mensen voor de zorg te krijgen zijn. Het meeste aanbod van Limburgse werkzoekenden zit is de laag en middelbare opgeleiden. Hoeveel jeugd is niet werkloos omdat er geen banen zijn? Hoeveel 45 plussers staan niet langs de kant terwijl ze dolgraag een baan zouden willen hebben? Is het juist niet zo dat door de vergrijzing juist veel meer banen beschikbaar zouden moeten komen in Limburg? Toch zijn in alleen Maastricht al 4000 banen verloren gegaan. Bejaardenhuizen worden gesloten, in verpleegtehuizen krijgen mensen vaak te weinig zorg, mogen maar een keer per week in bad, liggen alleen maar in bed, dus kwalitatief is de zorg sterk aan het teruglopen, omdat het personeel geen tijd heeft, vanwege de bezuinigingen. Het zal je maar gebeuren dat je op een zaal komt te liggen met 6 mensen en alleen een nachtkastje, dat is dan je lot als je ouder wordt. Daarnaast worden uren zorg en voorzieningen afgepakt vanwege de gigantische Rijk’s bezuinigingen op de zorg (25%) en dan vermeldt LED dat er te weinig personeel te krijgen is? Dit vertekend beeld dat LED in haar artikel weergeeft stoot heel veel werklozen voor het hoofd. Als u naar het filmpje van LED kijkt zie je ook geen enkel verzorgend personeelslid op de achtergrond, enkel alleen maar ouderen die het alleen moeten klaren. Dat was vroeger anders. Nu wordt de zorg qua personeel afgeroomd, ’s nachts geen personeel meer maar oproepkracht, geen bemanning van een balie in bejaardenhuizen, 5 minuten voor dit werk 2 minuten voor dat, eenzaamheid neemt toe, de kwaliteit in de zorg neemt af. En dat zou dan zijn omdat in Limburg geen werkzoekenden zijn die in de zorg zouden willen werken???? Het is nl nog altijd zo dat de groep hulpbehoevende ouderen kleiner is als het deel dat werkzaam kan en wil zijn.
LED schrijft dat er te weinig mensen voor banen in de zorg zijn. Dat bericht zullen de meeste mensen die in de zorg werkzaam niet begrijpen, ook de mensen op zoek naar een baan en de jeugd die van school afkomt. Immers er worden zoveel mensen in de zorg ontslagen. En er worden zoveel mensen gedwongen om zich als ZZP er aan te bieden tegen een hongerloontje, het is dus een vertekend beeld dat er geen mensen voor de zorg te krijgen zijn. Het meeste aanbod van Limburgse werkzoekenden zit is de laag en middelbare opgeleiden. Hoeveel jeugd is niet werkloos omdat er geen banen zijn? Hoeveel 45 plussers staan niet langs de kant terwijl ze dolgraag een baan zouden willen hebben? Is het juist niet zo dat door de vergrijzing juist veel meer banen beschikbaar zouden moeten komen in Limburg? Toch zijn in alleen Maastricht al 4000 banen verloren gegaan. Bejaardenhuizen worden gesloten, in verpleegtehuizen krijgen mensen vaak te weinig zorg, mogen maar een keer per week in bad, liggen alleen maar in bed, dus kwalitatief is de zorg sterk aan het teruglopen, omdat het personeel geen tijd heeft, vanwege de bezuinigingen. Het zal je maar gebeuren dat je op een zaal komt te liggen met 6 mensen en alleen een nachtkastje, dat is dan je lot als je ouder wordt. Daarnaast worden uren zorg en voorzieningen afgepakt vanwege de gigantische Rijk’s bezuinigingen op de zorg (25%) en dan vermeldt LED dat er te weinig personeel te krijgen is? Dit vertekend beeld dat LED in haar artikel weergeeft stoot heel veel werklozen voor het hoofd. Als u naar het filmpje van LED kijkt zie je ook geen enkel verzorgend personeelslid op de achtergrond, enkel alleen maar ouderen die het alleen moeten klaren. Dat was vroeger anders. Nu wordt de zorg qua personeel afgeroomd, ’s nachts geen personeel meer maar oproepkracht, geen bemanning van een balie in bejaardenhuizen, 5 minuten voor dit werk 2 minuten voor dat, eenzaamheid neemt toe, de kwaliteit in de zorg neemt af. En dat zou dan zijn omdat in Limburg geen werkzoekenden zijn die in de zorg zouden willen werken???? Het is nl nog altijd zo dat de groep hulpbehoevende ouderen kleiner is als het deel dat werkzaam kan en wil zijn.
2 krantenartikelen ter illustratie:
Dreigende faillissementen en ontslagen in de zorg
Vier op de tien zorginstellingen zijn nog niet klaar voor de marktwerking. Dat blijkt uit een onderzoek van accountants- en adviesbureau BDO Branchegroep Zorg. BDO deed een onderzoek onder onder 231 instellingen in de zorg. Daaruit blijkt dat marktwerking in de zorg zal leiden tot reorganisaties en faillissementen.
Vooral de overgang van de jeugdzorg naar de nieuwe omstandigheden is volgens de onderzoekers een zorgenkindje. Een groot aantal instellingen in de jeugdzorg zegt te weinig financiële buffers te hebben. Ingrepen in de organisaties lijken onontkoombaar te zijn. Ook in de thuiszorg worden reorganisaties verwacht
Dreigende faillissementen en ontslagen in de zorg
Vier op de tien zorginstellingen zijn nog niet klaar voor de marktwerking. Dat blijkt uit een onderzoek van accountants- en adviesbureau BDO Branchegroep Zorg. BDO deed een onderzoek onder onder 231 instellingen in de zorg. Daaruit blijkt dat marktwerking in de zorg zal leiden tot reorganisaties en faillissementen.
Vooral de overgang van de jeugdzorg naar de nieuwe omstandigheden is volgens de onderzoekers een zorgenkindje. Een groot aantal instellingen in de jeugdzorg zegt te weinig financiële buffers te hebben. Ingrepen in de organisaties lijken onontkoombaar te zijn. Ook in de thuiszorg worden reorganisaties verwacht
Ontslagen en faillissementen dreigen in zorg
Vooral de overgang van de jeugdzorg naar de nieuwe omstandigheden is volgens de onderzoekers een zorgenkindje. Circa 40 van de jeugdzorginstellingen geeft aan te weinig financiële buffers te hebben, waardoor ingrepen in de organisaties onontkoombaar zijn.
In de thuiszorg verwacht BDO eveneens nadere reorganisaties, in navolging van de maatregelen bij de thuiszorgorganisatie Sensire in Oost-Gelderland. Daar verdwijnen 800 banen omdat de contracten met zeven gemeenten aflopen en Sensire niet weet hoeveel zorg het in de toekomst kan leveren.
Onderzoeker Chris van den Haak van BDO: „We verwachten dan ook nog steeds een toename van het aantal faillissementen en reorganisaties in de zorg. Met name zorginstellingen waar zowel sprake is van een onduidelijke strategie als van een zwak weerstandsvermogen lopen gevaar.”
Volgens BDO wordt de onzekere situatie voor de circa 1,4 miljoen werknemers in de sector veroorzaakt door de regelgeving, die continu verandert en moeilijk uitvoerbaar is.
Kitty Nuyts
In de thuiszorg verwacht BDO eveneens nadere reorganisaties, in navolging van de maatregelen bij de thuiszorgorganisatie Sensire in Oost-Gelderland. Daar verdwijnen 800 banen omdat de contracten met zeven gemeenten aflopen en Sensire niet weet hoeveel zorg het in de toekomst kan leveren.
Onderzoeker Chris van den Haak van BDO: „We verwachten dan ook nog steeds een toename van het aantal faillissementen en reorganisaties in de zorg. Met name zorginstellingen waar zowel sprake is van een onduidelijke strategie als van een zwak weerstandsvermogen lopen gevaar.”
Volgens BDO wordt de onzekere situatie voor de circa 1,4 miljoen werknemers in de sector veroorzaakt door de regelgeving, die continu verandert en moeilijk uitvoerbaar is.
Kitty Nuyts