Aan het College van B&W

Maastricht,  28 december 2009

Onderwerp: Artikel 37 vragen inzake inkomens inhuur externen/interim managers etc. (semi) publieke sector


Geacht College,

In de gemeenten Rotterdam en Sittard-Geleen wordt gepleit voor het aan banden leggen van de exponentieel gegroeide topsalarissen betreffende de inhuur van externen en tijdelijke managers in de (semi) publieke sector. Deze mogen in Rotterdam niet meer verdienen dan het lokale burgemeestersalaris. Sittard-Geleen overweegt dit over te nemen.
    
Ook in Maastricht speelt dezelfde discussie. Bijvoorbeeld een centrummanager wiens salaris het burgemeesterssalaris benadert, evenals de twee directeuren die worden aangesteld voor Maastricht Culturele Hoofdstad voor elk €110.000,- per jaar.

De LPM wil de gigantische bedragen die hiermee gemoeid zijn aan banden leggen. Dat wil zeggen dat geen enkele externe/interim/inhuur etc. “topfunctie” binnen de gemeente alsmede door de gemeente gesubsidieerde semi publieke instellingen meer mogen verdienen dan burgemeester Leers. De LPM vindt dat deze salarissen zelfs lager dienen te zijn dan het burgemeesterssalaris.

De maatschappelijke onvrede over de exponentieel stijgende salarissen aan de top van de (semi) publieke sector moge duidelijk zijn. Daarnaast dreigen de (gemeente) ambtenarensalarissen voor de tweede keer in dit decennium bevroren te worden. Dit staat in geen enkele verhouding tot elkaar, en werkt zelfs demotiverend voor uw eigen personele kapitaal.

1.    Bent u het met ons opvatting eens? Zo nee, waarom niet?
2.    Bent u bereid om het bestaande beleid aan te passen conform ons pleidooi, waarmee ook kostenbesparingen mogelijk zijn?

Met vriendelijke groet,

Kitty Nuyts & Lodewijk Brüll